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EMPRESAS - ÁREA LABORAL
La coyuntura económica, social y laboral en la que se desarrollan los negocios de hoy, las constantes reformas en materia social y
laboral, obligan estar informado y aplicar con rapidez y exactitud las nuevas normas. En algunos casos hasta plantean nuevas soluciones
a situaciones laborales ya existentes o hacen replantear la estructura laboral del proyecto empresarial. En Directconsult.es aplicamos las
nuevas normativas en la gestión laboral de nuestros clientes, les informamos de forma puntual de las modificaciones, les explicamos el
impacto que puedan tener las novedades en su empresa. Cumplimos con eficacia, rigor y objetividad con las obligaciones laborales. Los
expertos de Directconsult.es se encargan de todos los trámites ante los distintos Organismos Laborales, de la elaboración de nóminas y
boletines mensuales de cotización, de su presentación telemática o pago en el banco.
•
Asesoramiento en
cotizaciones y bonificaciones
de la Seguridad Social
•
Asesoramiento en materia
de sueldos y salarios
•
Asesoramiento integro en
materia de despidos
Asesoramiento Laboral Basic
•
Asesoramiento y
planificación de las
conciliaciones ante el SMAC
•
Asesoramiento y aportación
de soluciones en situaciones
laborales conflictivas
Asesoramiento Laboral Premium
•
Confección de las nóminas
mensuales
•
Preparación de los boletines
mensuales de
•
Extinción de las relaciones
laborales
•
Preparación de los contratos
de trabajo
Gestión Laboral Básico
•
Representación y asistencia en
conciliaciones ante el SMAC,
situado en Madrid Capital
•
Tramitación de expedientes de
aplazamiento de deudas de
cuotas de la Seguridad Social
•
Tramitación de expedientes
especiales ante el INEM
Gestión Laboral Premium
*precios sin IVA
Asesoramiento Laboral Básico
•
Asesoramiento y apoyo en la planificación de la política laboral de la Empresa, elección de la modalidad de contratos que mejor se adaptan a las
características del puesto de trabajo y a la situación de la empresa en cada momento
•
Asesoramiento en cotizaciones y bonificaciones de la Seguridad Social
•
Asesoramiento en materia de sueldos y salarios
•
Asesoramiento integro en materia de despidos - disciplinarios, objetivos, sanciones; aplicación de la nueva reforma laboral 2012
•
Asesoramiento sobre el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o el Régimen Asimilado
•
Asesoramiento sobre los cambios en la normativa laboral estatal o autonómica; información sobre los posibles incidencias, planificación a la
adaptación de la empresa a la nueva normativa; soluciones destinadas a minimizar los posibles efectos negativos
Asesoramiento Laboral Premium
•
Asesoramiento y planificación de las conciliaciones ante el SMAC situado en Madrid Capital
•
Asesoramiento laboral para la confección de Calendarios Laborales
•
Asesoramiento y aportación de soluciones en situaciones laborales conflictivas - comunicación de sanciones, reducción de jornada voluntaria o
por iniciativa empresarial, modificación de turnos de trabajo o de horarios, movilidad geográfica o funcional; conflictos colectivos o individuales
Gestión Laboral Básico
•
Revisión y clasificación de la documentación de carácter laboral entregada por el cliente; gestión de su obtención en los casos que proceda
•
Confección de las nóminas mensuales de los empleados de la empresa con las variaciones que correspondan (sanciones, embargos, etc.), las
mismas se elaboran en función del Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo aplicable
•
Preparación de los recibos de nóminas correspondientes a las pagas extraordinarias.
•
Preparación de los certificados de empresa anuales para cada trabajador, acreditativos del salario bruto, retenciones a cuenta del Impuesto sobre la
Renta de las Personas Físicas (IRPF) y Seguridad Social satisfecha en cada año natural; preparación de los certificados de empresa anuales para los
profesionales que han prestado servicios a la empresa durante el año en curso
•
Preparación de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC-1 y TC-2) que la compañía debe presentar ante la Seguridad
Social Española en relación tanto con las cotizaciones correspondientes a la empresa como a los empleados. Presentación mensual de los boletines
de cotización a la Seguridad Social a través del sistema RED.
•
Confección de los documentos relativos a la extinción de las relaciones laborales (preparación de cartas de despido, elaboración de finiquitos, bajas
en la Seguridad Social, etc.)
•
Elaboración y presentación de las declaraciones trimestrales de ingreso de retenciones e ingresos a cuenta practicados a empleados y profesionales
(modelos 111).
•
Confección y revisión de la declaración resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
(modelo 190) .
•
Comunicación de variaciones legales.
•
Entrega mensual de las nóminas, pagas extras y seguros sociales en formato físico o vía mail.
•
Emisión de Certificado de empresa para su presentación en el INEM a través del sistema contrat@
•
Preparación de los contratos de trabajo standard de los empleados de nuestros clientes, así como su registro en la Oficina Pública de Empleo o
tramitación a través del sistema contrat@; aviso de vencimientos y prorrogas
•
Tramitación de altas y bajas de los empleados en el sistema de Seguridad Social. Tramitación de afiliaciones en la Seguridad Social; gestión y
tramitación de expedientes de Incapacidad Temporal; gestión de partes de baja médica por Enfermedad Común o Accidente de trabajo; tramitación a
través del sistema Delta
Gestión Laboral Premium
•
Representación y asistencia en conciliaciones ante el SMAC, situado en Madrid Capital
•
Tramitación de altas, bajas y variaciones de empresarios incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
•
Solicitud y tramitación del código de cotización
•
Confección del Calendario Laboral de la Comunidad de Madrid
•
Tramitación del Libro de Visitas y comunicación de la apertura de centros de trabajo
•
Simulación de costes para estudios de salarios, horas, kilómetros, dietas, etc.
•
Confección de ofertas de empleo para la ocupación de puestos vacantes en la empresa; asesoramiento y asistencia en entrevistas a los posibles
candidatos
•
Solicitud del Plan de Prevención de Riesgos Laborales a través de Mutuas de Accidentes de Trabajo
•
Redacción, presentación y entrega de recursos, escritos laborales y demandas
•
Tramitación de expedientes de aplazamiento de deudas de cuotas de la Seguridad Social
•
Solicitud y obtención de certificado de estar al corriente del pago de la Seguridad Social (a través del sistema Red o de forma presencial)
•
Contratación de personal; subrogación y sucesión de empresas
•
Gestiones administrativas y tramitación de expedientes especiales ante el INEM, la Tesorería General de la Seguridad Social y la Inspección de
trabajo
•
Preparación de los resúmenes contables correspondientes a los costes salariales y de Seguridad Social; elaboración de listados de nóminas -
resumen acumulado de nóminas, estadística y análisis de costes de empresa, desglose por trabajador por mes o anual
Quedan excluidos de nuestros servicios la defensa letrada en demandas laborales, los recursos a los Tribunales de Justicia Superiores o la tramitación de Expedientes de
Regularización de Empleo. Estos servicios se prestarán siempre bajo petición previa por parte del cliente y aceptación por escrito de la oferta presenta.
Incluye:
Si adquiere este pack puede realizar 10 consultas a los expertos de Directconsult.es,
combinando consultas laborales, contables y fiscales. La consulta fiscal Premiun implica usar
2 consultas del bono. Las consultas contables y laborales, en función de la dificultad de la
misma, también pueden suponer el uso de 2 consultas del bono (dificultad alta). Los
distintos tipos de consulta se pueden combinar en función de las necesidades y preferencias
del cliente. Los profesionales de Directconsult.es atenderán su consulta con rapidez y
eficacia. El equipo de Directconsult.es enviará la contestación de la consulta por correo
electrónico. Los expertos de Directconsult.es no enviarán escritos o reclamaciones a
organismos oficiales como consecuencia de la consulta realizada. Este servicio no está
incluido en este pack. El cliente, si lo desea, puede contratarlo de forma independiente.
Condiciones de contratación:
El pack de consultas se adquiere con antelación de la realización de la pregunta. La consulta
se efectuará enviando un correo electrónico a info@directconsult.es o a través del formulario
de consultas disponible en la página. Al realizar la consulta el cliente debe indicar que ha
adquirido un bono de consultas, el tipo del bono, la fecha de adquisición del mismo y el
nombre de la entidad que ha realizado el pago. El equipo de Directconsult.es analizará la
consulta planteada y enviará al cliente un correo electrónico clasificando la consulta de Basic
o Premium, justificando la categorización. En función de la clasificación de la consulta, los
profesionales de Directconsult.es informarán al cliente del coste de la misma - una o dos
consultas del bono. Una vez recibida la conformidad del cliente vía mail, los profesionales de
Directconsult.es procederán a elaborar la respuesta y enviarla al cliente en el plazo máximo
de 2 días laborales.
Incluye:
Los expertos de Directconsult.es contestarán por escrito consultas sobre
gestiones y actuaciones laborales - contratación, tipos de contratos,
convenio colectivo aplicable, reducción de jornada, indemnizaciones,
sanciones, etc. Los expertos de Directconsult.es atenderán su consulta
con rapidez y eficacia. Incluye 10 consultas laborales de dificultad media
(Basic) o 5 consultas laborales de dificultad alta (Premium).
Condiciones de contratación:
El pack de consultas se adquiere con antelación de la realización de la
pregunta. La consulta se efectuará enviando un correo electrónico a
info@directconsult.es o a través del formulario de consultas disponible en
la página. Al realizar la consulta el cliente debe indicar que ha adquirido
un bono de consultas, el tipo del bono, la fecha de adquisición del mismo
y el nombre de la entidad que ha realizado el pago.
El equipo de Directconsult.es analizará la consulta planteada y enviará al
cliente un correo electrónico clasificando la consulta de Basic o Premium,
justificando la categorización. En función de la clasificación de la
consulta, los profesionales de Directconsult.es informarán al cliente del
coste de la misma - una o dos consultas del bono.
Una vez recibida la conformidad del cliente vía mail, los profesionales de
Directconsult.es procederán a elaborar la respuesta y enviarla al cliente en
el plazo máximo de 2 días laborales.
Incluye:
Los expertos de Directconsult.es contestarán por escrito consultas sobre gestiones
y actuaciones laborales - contratación, tipos de contratos, convenio colectivo
aplicable, reducción de jornada, indemnizaciones, sanciones, etc. Los expertos de
Directconsult.es atenderán su consulta con rapidez y eficacia.
En función de la dificultad y complejidad de la pregunta, la misma será clasificada
como Basic o Premium y tendrá un coste distinto. Si la consulta se clasifica como
Premium, se le enviará al cliente un correo electrónico con el coste de la misma.
El equipo de Directconsult.es enviará la contestación de la consulta por correo
electrónico.
Condiciones de contratación:
La consulta se realizará enviando un correo electrónico a info@directconsult.es o a
través del formulario de consultas disponible en la página. El equipo de
Directconsult.es analizará la consulta planteada y enviará al cliente un correo
electrónico clasificando la consulta de Basic o Premium, justificando la
categorización. En el caso de que la consulta se clasifique como Premium, los
profesionales de Directconsult.es enviarán al cliente un presupuesto detallado y le
indicarán la forma de pago. Una vez realizado el pago y enviado el justificante del
mismo a info@directconsult.es , los profesionales de Directconsult.es procederán a
enviar la respuesta al cliente vía mail en un máximo de 2 días laborables.
Incluye:
Los expertos de Directconsult.es realizan un
cálculo aproximado del coste mensual de un
trabajador (nomina bruta más gastos de
seguridad social) en función de los
parámetros indicados por el cliente - salario,
horas trabajadas por semana, dietas,
kilómetros, retribución en especie, etc.
Si hay que calcular distintos supuestos, cada
uno de ellos se entiende como una
simulación distinta e independiente. Ejemplo
- un trabajador que trabajará 24 h a la
semana y el mismo trabajador trabajando 40
h a la semana, son dos simulaciones de
nómina independientes.
Incluye:
Si el cliente notifica alguna modificación en
la nómina de un trabajador o varios después
del envío mensual de nóminas por parte del
equipo de Directconsult.es, se le cobra un
suplemento por el trabajo adicional que
realizarán los expertos de Directconsult.
Incluye:
El Pack Laboral Basic 4-10 nominas, ofrecido por Directconsult.es, incluye los servicios de asesoramiento y
gestión laboral Basic enumerados en el área Laboral apartados Asesoramiento y Gestión Laboral Basic para
empresas que tienen entre 4 y 10 trabajadore.
Condiciones de contratación:
Este servicio, ofrecido por Directconsult.es, no incluye la elaboración o revisión de nóminas de periodos
anteriores. Las nóminas se confeccionarán en función de los criterios laborales legalmente dispuestos. Si
los profesionales de Directconsult.es detecten alguna incoherencia en la situación laboral, la pondrán en
conocimiento de cliente junto con soluciones para resolver la incidencia.
Incluye:
El Pack Laboral Basic hasta 3 nominas, ofrecido por Directconsult.es,
incluye los servicios de asesoramiento y gestión laboral Basic enumerados
en el área Laboral apartados Asesoramiento y Gestión Laboral Basic para
empresas con 3 trabajadores como máximo.
Condiciones de contratación:
Este servicio, ofrecido por Directconsult.es, no incluye la elaboración o
revisión de nóminas de periodos anteriores. Las nóminas se
confeccionarán en función de los criterios laborales legalmente
dispuestos. Si los profesionales de Directconsult.es detecten alguna
incoherencia en la situación laboral, la pondrán en conocimiento de
cliente junto con soluciones para resolver la incidencia.
Incluye:
El Pack Laboral Basic, ofrecido por Directconsult.es, incluye los servicios de asesoramiento y gestión
laboral Basic enumerados en el área Laboral apartados Asesoramiento y Gestión Basic .
Condiciones de contratación:
Directconsult.es debe disponer en tiempo y forma de la documentación y/o información necesaria para
realizar el servicio. El cliente se compromete a aportar la documentación y/o información en los plazos
establecidos. La veracidad y autenticidad de los datos remitidos es responsabilidad del cliente. El servicio
se realizará a base de la información recibida; cualquier inexactitud, error u omisión en la misma puede
producir deficiencias en el servicio prestado que en ningún caso serán responsabilidad de
Directconsult.es
Una vez finalizado el servicio el cliente puede pedir aclaraciones y solicitar información adicional al
equipo de Directconsult.es, siempre y cuando las consultas estén relacionadas con el servicio prestado.
El servicio se prestará en función del calendario de actuaciones (plazos y fechas) y resto de condiciones
pactados con el cliente.
Este servicio, ofrecido por Directconsult.es, no incluye la elaboración o revisión de nóminas de periodos
anteriores. Las nóminas se confeccionarán en función de los criterios laborales legalmente dispuestos. Si
los profesionales de Directconsult.es detecten alguna incoherencia en la situación laboral, la pondrán en
conocimiento de cliente junto con soluciones para resolver la incidencia.