Llevo 2 años trabajando para una empresa con contrato indefinido. Por otro lado, tengo un contrato de colaboración con una correduría de seguros que me reporta unos 4000€ escasos al año. Según un artículo que he leído podría dejar de pagar autónomo ya que es algo de lo que no vivo y se podría decir que no es una actividad habitual. La correduría me liquida comisiones con una retención de un 15% de manera mensual. ¿De qué manera podría dejar de pagarlo ya que me supone casi lo que gano? Si es así ¿cómo lo hago, simplemente yendo a la Seg.Social a darme de baja? Creo que te piden la baja en el IAE para poder darme de baja como autónomo.

Gracias de antemano por la ayuda, ya que ahora mismo es un gran quebradero de cabeza y preocupación. Hasta me planteo anular dicho contrato de colaboración, cosa que me daría mucha pena porque llevo 3 años con ellos y siempre he tenido la ilusión de poder hacerme con una cartera decente que me permitiese unos ingresos extras.

Un saludo y gracias.

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Hola,

ahora mismo tu situación con Hacienda y la Seguridad Social es la correcta ya que estas ejerciendo la colaboración de forma habitual.

Las colaboraciones esporádicas son cuando una vez en tu vida o de vez en cuando, muy esparcidos en el tiempo realices  trabajos por tu cuenta. Lamento decirte que aunque te aporte pocos ingresos lo que tienes es un actividad habitual por cuenta propia, dado que todos los meses te liquidan comisiones, tu buscas clientes nuevos, dedicas parte de tu tiempo a esta colaboración,etc.

Pregunta en la Seguridad Social, pero a mi modo de entender las cosas y según el criterio que seguimos en este despacho, tu baja en el RETA pasa por la baja en Hacienda y dejar de ejercer esta actividad.

Saludos

Hola buenas tardes, tengo una jornada laboral intensiva, y me gustaría saber si tengo derecho por ley a tener un descanso de 15 minutos en la jornada. Un saludo.

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Hola,
Te copio el art.34 de Estatuto de los Trabajadores
Artículo 34. Jornada.

1. La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

2. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el diez % de la jornada de trabajo.
Dicha distribución deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley y el trabajador deberá conocer con un preaviso mínimo de cinco días el día y la hora de la prestación de trabajo resultante de aquella.

3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.
Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar más de ocho horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el tiempo dedicado a la formación y, si trabajasen para varios empleadores, las horas realizadas con cada uno de ellos.

4. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este período de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.
En el caso de los trabajadores menores de dieciocho años, el período de descanso tendrá una duración mínima de treinta minutos, y deberá establecerse siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de cuatro horas y media.
5. El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo.

6. Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo.

7. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos, para aquellos sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran.

8. El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla.
A tal fin, se promoverá la utilización de la jornada continuada, el horario flexible u otros modos de organización del tiempo de trabajo y de los descansos que permitan la mayor compatibilidad entre el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y la mejora de la productividad en las empresas.
Para saber si es aplicable el descanso hay que saber el número de horas que haces y el convenio colectivo que tienes.

Hola, en mi empresa nos han ofrecido a tres personas formar una especie de cooperativa para así no tener tantos gastos de Seg. social, manteniendo nuestros puestos y cobrando lo mismo, solo ponemos la mano de obra. Me gustaría saber si para hacernos autónomos, la capitalización del paro, que creo que es del 60%, nos la pueden dar, sin tener que poner un duro en la creación de la empresa, ya que realmente no es necesario invertir nada. Y por otra parte, saber los gastos que podemos tener como autónomos y si se puede formalizar un tipo de contrato o estatuto con la empresa de las condiciones pactadas. Gracias de antemano.

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Hola,

te dejo el enlace a la página del SEPE donde se explican los detalles para poder capitalizar el paro – http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/ag00e.html

La tramitación de la capitalización del paro lleva su tiempo y no podes formar la sociedad antes, porque perdéis el derecho de capitalizar el paro.

Por otro lado, de esta forma perdéis algunos derechos laborales – antigüedad y otros se ven minorados – prestaciones en el caso de baja por enfermedad común o accidente laboral (por la base de cotización), prestación por desempleo, maternidad o paternidad y en un futuro hasta puede afectar vuestra jubilación.

Como socios trabajadores tendréis los gastos de la cuota de la seguridad social  (unos 255 euros mensuales).

Te dejo los trámites que hay que cumplir para fundar la cooperativa.

¿Qué trámites debo seguir para constituir una cooperativa?

1- La solicitud de certificación de denominación social: se puede obtener en el Servicio de Registro de Cooperativas y Sociedades Laborales o bien en el web del Departamento de Empresa y Empleo. Es preciso elegir el nombre que tendrá la cooperativa. Desde el momento en que se presenta la sol·licitud, la Administración tiene un mes para resolver, y es de aplicación el régimen del silencio positivo.

2- Redacción de los estatutos sociales: se puede encontrar un modelo en el Servicio de Registro de Cooperativas y Sociedades Laborales o bien en el web del Departamento de Empresa y Empleo. La redacción de los estatutos corresponde a la cooperativa, a pesar de que lo puede hacer un gestor. Los estatutos recogen el funcionamiento de la cooperativa. El contenido mínimo se encuentra recogido en el artículo 11 de la Ley 18/2002, de 5 de julio, de cooperativas. Hay modelos de Estatutos específicos por si se quiere utilizar el procedimiento Coop Express.

3- Celebración de la asamblea constitutiva: se puede encontrar un modelo en el Servicio de Registro de Cooperativas y Sociedades Laborales o bien en el web del Departamento de Empresa y Empleo. En la asamblea constitutiva se reúnen los socios y socias fundadores, acuerdan constituir la cooperativa, aprueban los estatutos sociales, el nombramiento y la distribución de los cargos. Estos acuerdos constan en una acta, que se incorpora a la escritura.

4- Escritura pública: es preciso que contenga el acta de la asamblea constitutiva, la relación nominal de socios y socias, los estatutos sociales, la manifestación de voluntad de constitución, la manifestación de suscripción y desembolso de aportaciones, las aportaciones sociales suscritas por cada socio, las aportaciones no dinerarias (informe pericial sobre el valor atribuido a los bienes), la certificación vigente de denominación social como cooperativa, y el certificado bancario relativo al desembolso del capital social.

5- Agencia tributaria: es preciso obtener el código de identificación fiscal (CIF).

6- Impuestos: el impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentales (operación exenta de pago), pero es preciso pasar por Hacienda para hacer la liquidación.

7- Inscripción en el registro de cooperativas: presentación de una instancia con la aportación de una copia auténtica y una copia simple de la escritura de constitución, el justificante de la liquidación del impuesto y el CIF provisional.

8- Seguridad Social: alta de los socios y socias trabajadores y de los socios y socias de trabajo.

Para dejar por escrito el pacto que habéis llegado con tu jefe no se me ocurre ningún documento legal, ya que lo que os está proponiendo aunque está dentro de la legalidad, a nuestro modo de ver las cosas es fraudulento dado que se hace con el fin de rebajar seguros sociales e impuestos.

Espero haberte ayudado.

Saludos

Hola, si una inmobiliaria en que queda un solo trabajador quiere tener a un comercial autónomo trabajando para él, qué tipo de contrato debe hacerle? qué debe pagar la inmobiliaria, aparte del porcentaje de comisión que le corresponda cobrar al nuevo comercial? gracias

Directconsult.es, tu asesoría online, responde:

Hola,

Si el comercial que vais a contratar va a ser un trabajador por cuenta propia (se va a encargar del pago de su cuota de autónomos y sus impuestos trimestrales), el contrato que tenéis que hacerle es un contrato mercantil.

Si va a trabajar solo para vosotros podéis hacerle un contrato de autónomo económicamente dependiente. El autónomo dependiente tiene las mismas obligaciones formales como el resto de personas que trabajan por cuenta propia, pero más del 70% de su facturación es a un solo empleador. En este caso se firma un contrato muy parecido a un contrato laboral y se sella en el INEM.

La inmobiliaria debe pagarle la comisión pactada y cualquier otra prestación que acordéis – esto depende enteramente de vosotros. En estos casos a veces se pacta que la persona que emplea pague la cuota de autónomos y los impuestos. Es una práctica más o menos habitual, aunque contraria a la ley. La contraprestación recibida depende de lo que pactéis y acordéis las partes.

Espero haberte ayudado.

Saludos.

Hola. Voy a hacerme autónomo con la actividad de comercial de seguros, pero también tengo intención de realizar reformas de fontanería. Mi pregunta es si es posible darme de alta en las dos actividades, así como si tendría un sobrecoste darme de alta por el tema de la fontanería. Ya que creo que la actividad de fontanería sería por el sistema de módulos y los seguros no, ¿serían ambas compatibles.

Un saludo y muchas gracias.

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Hola,

Puedes darte de alta en varios epígrafes a la vez y realizar varias actividades económicas y profesionales.

Las personas físicas están exentas del pago del IAE, por lo que no tendrás que pagar más por tener 2 actividades. Te copio una consulta de la AEAT en este sentido

108360-EXENCIÓN. PERSONAS FÍSICAS

Pregunta

¿Se aplica la exención del art. 82.1.c) del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales a los sujetos pasivos del I.A.E. que sean personas físicas?

Respuesta

Sí. A partir del 1-1-2003 están exentas del pago del I.A.E. las personas físicas (con excepción de las personas físicas que sean no residentes sin establecimiento permanente en territorio español y de las personas físicas no residentes con establecimiento permanente en dicho territorio pero con un importe neto de cifra de negocios igual o superior a 1.000.000 de euros).

Normativa/Doctrina

Artículo 82 .1.c Real Decreto Legislativo 2 / 2004 , de 05 de Marzo de 2004 .

En los impuestos que presentas deberás incluir los rendimientos de ambas actividades.

Si tienes más de una actividad y una de ellas está incluida en el régimen de estimación directa y la otra en estimación objetiva, de forma automática la actividad incluida en módulos queda excluida de dicho régimen.

125723-ACTIVIDADES EN E.DIRECTA: NUEVA ACTIVIDAD EN E.O.

Pregunta

Un empresario con varias actividades empresariales, todas ellas encuadradas en la estimación directa, en cualquiera de sus modalidades, inicia otra actividad recogida en la O.M. que regula la estimación objetiva. ¿Puede aplicar este régimen de estimación objetiva a la nueva actividad hasta el final del ejercicio?

Respuesta

No. Los contribuyentes que determinen el rendimiento neto de alguna actividad por el régimen de Estimación directa, en cualquiera de sus modalidades, determinarán el rendimiento neto de todas sus actividades por dicho régimen, en la modalidad correspondiente.

Por tanto, en el supuesto planteado, todas las actividades quedarán sometidas al régimen de Estimación Directa. Ver referencia 125724 de este Titulo.

Normativa/Doctrina

Artículo 35 Real Decreto 439 / 2007 , de 30 de marzo de 2007 .

DGT (V2474-08 de 22/12)

125718- INCOMPATIBILIDAD: REGLA GENERAL

Pregunta

Incompatibilidad de la Estimación Objetiva con la Estimación Directa.

Respuesta

Los contribuyentes que determinen el rendimiento neto de alguna de sus actividades económicas por el régimen de estimación directa, en cualquiera de sus modalidades, determinarán el rendimiento neto de todas sus actividades económicas por dicho régimen, en la modalidad correspondiente.

No obstante, cuando se inicie durante el año alguna actividad económica no incluida o por la que se renuncie al régimen de estimación objetiva, la incompatibilidad a que se refiere el párrafo anterior no surtirá efectos para ese año respecto a las actividades que se venían realizando con anterioridad.

Normativa/Doctrina

Artículo 35 Real Decreto 439 / 2007 , de 30 de marzo de 2007 .

DGT (V2474-08 de 22/12) y ( V0262-09 de 12/02 )

Espero haber aclarado tus dudas.

Saludos

Buenos días, quisiera preguntarle:

en el año 2011 hice el abono de iva de un único trimestre( el ultimo el 4) cuando llego el año 2012 hice el resumen de ese iva en el modelo 390 de ese único trimestre pero lo presente en julio en hacienda y me pusieron un cuño que decía presentado fuera de plazo avisándome que eso tenía una multa de 150 euros bien este año pasado abone los 4 trimestres de iva( todo ese iva se refiere a una página web) bien la pregunta experto es: si es obligado hacer ese resumen de los 4 trimestres ya que no se pide devolución alguna y de ser obligado hasta que fecha tengo de plazo para presentar el modelo 390. Muchas gracias

Directconsult.es, tu asesoría online, responde:

Hola,

La presentación de los resúmenes anuales es obligatoria. El plazo para presentar el mod.390 del año 2012 termino el día 30 de enero.

Te aconsejo que presentes cuanto antes la declaración informativa, la presentación fuera de plazo lleva una multa de 150 euros, como bien ya sabes.

Espero haber aclarado tus dudas. Para evitarte estos disgustos te aconsejo que contrates una gestoría para que te lleve la gestión contable y fiscal de la página web.

Saludos

Buenos días. Quería ingresarle a mi hermana y su marido 3000 €, porque andan mal de dinero. Es decir, quitarlos de mi cuenta en Novagalicia Banco e ir a ingresárselos en su cuenta de BBVA. Esto supone algún problema con hacienda para ellos o para mí? Hay algún límite? Es mejor hacer una transferencia? y hacer por ejemplo dos o tres ingresos en distintos períodos de tiempo? También podría dar problemas?

Gracias.

Directconsult.es, tu asesoría online, responde:

Hola,

Lo que tú llamas ayudar a tu hermana, el estado lo llama donación. Si tú le ingresas el dinero y realizan una inspección a ti no te puede pasar nada, el problema lo van a tener tu hermana y tu cuñado por no haber liquidado el impuesto sobre donaciones y sucesiones.

En función de la comunidad en la que vivís a lo mejor es de aplicación alguna deducción o bonificación por tratarse de donación entre hermanos, pero como requisito previo siempre está la escritura pública.

Todo lo que pase por banco puede dar problemas a lo largo del tiempo. Hablamos de cantidades pequeñas, pero es mejor prevenir que curar. Si le ingresas 500 euros durante 6 meses a lo mejor no pasa nada, pero no te puedo asegurar que va a ser así.

Lo que te recomiendo es que formalicéis un contrato de préstamo, aunque luego no te devuelva el dinero que le has dado. De esta forma tanto tú, como tu hermana quedáis protegidos.

En cuando pase el periodo de prescripción, rompéis el contrato y listo.

Formalizando el contrato también quedas protegido si en un futuro las cosas con tu hermana empeoren y necesitas reclamarle el dinero que le has regalado.

Saludos

Hola mi pregunta es que me interesaría pedir un préstamo personal a un banco de 9.000 euros el cual se firma mediante una póliza ante Notario.

Me gustaría saber a parte del Notario que gastos e impuestos más conlleva la operación y el plazo para satisfacerlos. Vivo en Andalucia por si es necesario.

GRACIAS

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Buenas tardes,

El préstamo personal no se grava por ningún impuesto. El banco te cobrara una comisión de apretura y de estudio previo. Si hipotecas una vivienda, es un caso distinto.

Saludos

Buenas, tengo la duda de si puedo presentar por la web de la agencia tributaria el modelo 130 del cuarto trimestre, pues me ha salido una cantidad negativa y en las instrucciones dice que en ese caso hay que llevarlo a la sede de hacienda. Tengo el certificado digital, y siempre presento todo por Internet.

Directconsult.es, tu asesoría online, responde:

Buenas tardes,

Puedes presentar el mod.130 negativo por Internet sin ningún problema. Te dejo el enlace

https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/tramitacion/G601.shtml

Debes elegir la opción de negativa.

Saludos